| 1. |
(주)광남GSK의 비젼이란 우리에겐 매력적인 미래다. |
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우리는 무엇보다도 선호받는 고용주가 되기 위해 최선을 다한다. |
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팀을 위해서라면 언제나 리더는 제일 먼저 헌신할 준비가 되어있다. |
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서로 돕는 공동체(팀워크)는 피로를 푸는 해독제이다. 스트레스와 긴장을 팀워크로 줄일 수 있다. |
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우리는 대기업의 능력, 동시에 중소기업의 자율성, 종업원들에게는 기업가 정신을 요구한다. |
| 6. |
고용은 태도가 좋은 사람, 곧 다른 사람에게 봉사하는 것을 즐기는 사람을 찾는 데서 시작한다. |
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우리가 찾는 것은 좋은 기술이 아니라 좋은 인격을 가진 사람이다. |
| 8. |
우리는 사람들이 직무기술을 갖추도록 교육시킬 수는 있지만, 태도가 좋아지도록 할 수는 없다. |
| 9. |
우리 모두는 양심을 가진 하나의 고귀한 인격체로서 회사는 신의성실 원칙에 입각하여 임직원 모두가 심리적, 명시적 계약의 의무를 충실히 이행할 것임을 믿어 의심치 않는다.
따라서, 각자가 모든 상황에서 최선의 판단을 내릴 것이다. |
| 10. |
우리는 나와 동료와 나아가 가족의 행복을 위해 산업재해예방을 위한 기본안전 수칙을 포함한 작업안전 수칙을 숙지하여야하며 이를 철저히 준수한다.
사업주가 이와 관련하여 실시하는 예방조치에 적극 동참한다. |
| 11. |
우리는 작업현장이 위험으로부터 안전하며 종업원이 재해로부터 안전하고 자연환경 보호에 대한 의지와 그 실적이 타의 추종을 불허할 때까지 노력한다. |
| 12. |
이것이 바로 우리가 추구하는 모든것이다. |
